中環潔（jié）環（huán）境（jìng）有限公司實施了SA8000標準，承諾遵守SA8000社會責任標準的要求，一对一视频聊天听指挥免的（de）社會（huì）責任政策如下：

1、社會責任方針：

遵守國家法律法規（guī），積極（jí）履（lǚ）行社會責任，持續提供滿足或（huò）超越（yuè）顧客要求與期望的產品及服務，為股（gǔ）東創造價值，為（wéi）員工搭建職業發展和創造價值的平台，與（yǔ）相關方共同成長，回報社會，將公司建（jiàn）成可持續規模化發展的企業。

2、我公司聲明：

a）遵守國（guó）家及其他適用法律法規和要求，遵守SA8000:2014標準的（de）所有（yǒu）規定。尊重社會廣泛認同的道德（dé）追求和價值觀。

b）尊（zūn）重員員工權，保護弱勢群體，反對歧視；保持（chí）良好勞資合（hé）作，尊重員工（gōng）自由結社及集體談判權利；提供安全衛（wèi）生（shēng）的工作（zuò）條件（jiàn），保障員工安全和健康；合理安排科研經（jīng）營（yíng）計劃，合理安排（pái）員工（gōng）的工作時間和休息休假；提供（gòng）合理的工資福利；營（yíng）造保障企業可持續發展的良好內部環境。

c）禁止使用童工，尊重員工自由，禁止任何形式（shì）的強（qiáng）迫勞動。

d）不接受任何使用童工或強迫勞動的客戶、供應商或分包商（shāng）。通過我（wǒ）們和相關方的共同努力，不斷提升社會責任表現，以（yǐ）符合（hé）SA8000:2014標準要求。

e）反（fǎn）對腐敗賄賂，提倡並（bìng）踐行公平競爭（zhēng），尊重（chóng）知識（shí）產權。

f）積極參與社會事務，熱心公益、扶貧救助，保護環（huán）境。讓社會（huì）了解企業，讓企業獲得（dé）尊重。

g）增強企業運營（yíng）管理透明度，保持順暢的內外部（bù）溝通和對（duì）話，向員工、利益相關（guān）方和社會（huì）公開公司社會責任政策，定期評價公司的社（shè）會責任履行情況，並持續改進，努力向更（gèng）高的社會責（zé）任目標邁進。

本公司（sī）及全體管理層（céng）認（rèn）識到（dào）遵守國際勞（láo）工標準（zhǔn）和（hé）維護勞工權益是一個負責任的公司所具備的基本條件，也是消費者（zhě）、客戶、公眾和政（zhèng）府等利益相關者的期望。

本公司承諾遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準以及其他適（shì）用（yòng）的行業標（biāo）準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。

社會責任管理是本公司日常運作的一個有機組成部分，履行社會（huì）責任是公司提供良好產品滿足客戶需要的一個必要條件。公司任命高層經理（lǐ）負責社會責任管理，建立、實施和維持良好的社會責任管理體係 並將這一要（yào）求延伸到供應商和分包商。

公司（sī）聲明：

（1）禁止使（shǐ）用童工和強迫勞動，不接受任何使（shǐ）用童工或強迫勞動的供應商或分（fèn）包商。

（2）尊重員工自（zì）由（yóu），禁止任何形式的強（qiáng）迫勞動（dòng）。

（3）提供安全衛生的工作和生活條（tiáo）件，確保員工的安全和健康。

（4）推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集（jí）體談判（pàn）權。

（5）提供（gòng）平等和公平的工作環境禁止任何形式的歧視行為

（6）尊（zūn）重員工的基本人權（quán），禁（jìn）止任何形式的侮辱人格的行（háng）為。

（7）合理安排生產計劃，合理安排員工的工作時間和（hé）休息休假。

（8）提供合理的（de）工資福利，至少滿足員工的基本需要。

歡迎監督（dū）、投訴，電話：010-65591717