11月29日下午（wǔ），集團公司“星火計劃”百名大學生人（rén）才培養實踐分享會在中環潔沈陽數字（zì）化運營研發培訓（xùn）中（zhōng）心主會場舉行，西安、陽泉（quán）、煙台、寧波四地分會場及分布在全國各項目（mù）地的100多名青（qīng）年大學（xué）生員工（gōng）線（xiàn）下線上（shàng）共同參會，總經（jīng）理陳黎媛、常（cháng）務副（fù）總經理孫鑫親自授課，部分區（qū）域項目負責人就（jiù）人才培養思路及一（yī）線實際需求提出具體想法，9名經層層選拔的大學生代表從公司數字化（huà）發展的3個（gè）階段結合自己的工（gōng）作實（shí）踐進行了（le）分享。

文化認同 — 總經理寄語凡事要先行（háng）

總經理（lǐ）陳黎媛親自為大學生人才（cái）進行企業文化課程講授，講述了企業從一域走向全國的快速發展曆程，深度解讀中環潔（jié）核心競爭力，回顧了數字化發（fā）展各階段的重要意義，將企業在各個階段引（yǐn）領行業轉（zhuǎn）型升級的重要貢獻進行了介紹。她寄語這批年輕（qīng）員工：認同文化、融入集體、有為有位、凡事要先行。

去向何方（fāng）？常務副總解析行（háng）業趨勢

常務副總經理孫鑫在沈陽主會場就行業發展及變化趨勢、中環潔各大（dà）項目集（jí）群特點進行了解析，對市場未來（lái）發展空間與一对一视频聊天听指挥免（men）在（zài）市場變化中的應對策略進行介紹，同時（shí）也（yě）希望年輕的（de）大學生能夠發揮自身優勢，不斷深入學習了解市場與（yǔ）未來發展的趨勢，在成長的（de）過（guò）程中定好位、明確努力的（de）方向。

借（jiè）鑒學習 — 區（qū）域負責人現場傳經

部分區域負責人也（yě）現場分別講解了各（gè）自在大（dà）學生人才培養過程中的經驗與（yǔ）做法，就目前人才團隊構（gòu）成情況、人才培養（yǎng）計劃、具體培養過程、梯隊人才建設（shè）想法分別進行了介紹，各區域（yù）之間形成良好聯動、相互借鑒交（jiāo）流好的方法（fǎ），為區域人才培養取經。

學以致用（yòng） — 九名學員（yuán）代表激情（qíng）登台

作為實踐分享會的重（chóng）要環節，經（jīng）過層層選拔的9名大學生人才代（dài）表結合各自的工作實際，就如何運用所學專長在公（gōng）司數字化落（luò）地（dì）的推廣及應用所取得的成果進行了（le）分享，生動闡釋了“科技引領未來”對於行（háng）業（yè）發展（zhǎn）的（de）重要意義，並和線下線上聽課的學員進行了互動（dòng）交（jiāo）流。

會議最後，所有學員參觀了中環潔數字（zì）化展（zhǎn）示中心，對環（huán）衛行業的發展、企業文化及數字化成果進行了全方（fāng）位的了解。

大學生人才作為公司未來發展人（rén）才梯隊的新生力量，決定著企業未來發展的長久之力（lì），中環潔高度重（chóng）視（shì）人才培養梯度建設，通過“星火計劃”為更多走出校門的（de）優秀大學生人才提供更好的（de）學習鍛（duàn）煉機會，幫助他們爭取更多機會（huì）來實現個人理想，和企業一同成長、蛻變。