黨建引領文化共育

中環潔環境有限公司黨建工（gōng）作的經驗與啟示

中環潔環境有限公司（sī）（簡稱中環潔）是城鄉環境及公共服務運營（yíng）商，連續4年被（bèi）業（yè）內權威機構評為“中國環（huán）衛（wèi）行業十大影（yǐng）響（xiǎng）力企業”，是（shì）最具成長性和創新力的環境服務企業。公（gōng）司以（yǐ）創造和（hé）守護美好生活（huó）為己任，致力於為城鄉居民提供優質公共服（fú）務產（chǎn）品。公司堅守企業ESG（即環境、社會和公司治（zhì）理）社會責任，踐行生態文明建設，努力成為政府放心、百姓滿意的合作夥伴（bàn）。中（zhōng）環潔在促進企業發展的同時特別（bié）重視黨建（jiàn）工作，突出黨的政治引領作用，用黨的創新理論支撐企業發展，將（jiāng）黨建工作與企（qǐ）業生產經營管理有機結合、融為一（yī）體。通過文化共育、管理共抓、發展共促、隊伍（wǔ）共（gòng）建、責任共（gòng）擔，走出了一條企業黨建與企業發展互融共生、互促共進之路。

中環潔黨建工作的主要做法

堅持文化（huà）共（gòng）育，將黨建（jiàn）理念與企業文化有機（jī）結合，營造文明和諧環境。中環潔在打造企業文化的過程中，始終重視用黨建紅色（sè）文化引領企業文化建設，不斷為企業注入紅色基因，做到了黨組織建設、企業文化、企業發展齊頭並進（jìn）。一是重視黨建（jiàn）文化與企業文化（huà）協同（tóng）呈現。每個成立黨組（zǔ）織的項目公司都按（àn）規定建有（yǒu）黨建活動室，在硬件建（jiàn）設上與（yǔ）企業文化進行有效（xiào）融合，並且把黨建文化作為企業文化的重要組成部分。二是注重將黨建活動與（yǔ）企業團建融合開展。利用清明節、勞動節（jiē）、建（jiàn）黨節、建軍節、國（guó）慶節等重要節日組織（zhī）黨員和員工代表（biǎo）開展（zhǎn）紅色主題黨日團建活動100餘次。通過開展活動突出黨的政治引領（lǐng）作用，固化初心（xīn）、激發鬥誌、凝神聚力（lì），傳播向（xiàng）上進取的正能量（liàng），受到廣大黨員和群（qún）眾的（de）普遍讚譽。三是注重把黨建政治優勢轉化為企（qǐ）業發展優勢。用黨的紅色基因激活企業的（de）活力因子，把（bǎ）“勞動創（chuàng）造價值（zhí）”作為最樸實的踐行，為（wéi）廣（guǎng）大員工自（zì）驅賦能（néng），鼓（gǔ）勵員工實現個人價值，追逐個人夢想，建立員工歸屬感，體現員（yuán）工（gōng）先進（jìn）性，進而為企業發展（zhǎn）提（tí）供內生動力。

堅持管（guǎn）理共抓，將黨（dǎng）組織建設與企業治理結構有機結合，提升企業（yè）管理水（shuǐ）平。一是在組織設（shè）置上充分對接。按照“支部建在項目公司（sī）、黨小組建（jiàn）在所隊（duì）、黨員責任區建在班組、黨員示範崗建在關鍵崗位（wèi）”的原則，不斷優（yōu）化（huà）組織設置和黨員分布結構，實現黨（dǎng）組織設置與企（qǐ）業組織架構（gòu）的有機融（róng）合。目前公司（sī）根據黨員（yuán）人數和分布情況，成立了2個基層黨委和25個黨支部，黨員責任區和黨員示範崗覆蓋了核心部（bù）門和關鍵崗位。二是在（zài）人員安排上采取“雙（shuāng）向進入”的模式（shì）。支持黨組（zǔ）織委員會成員通過法定程序進入企業管理領導班子，鼓勵投資企業領導班子（zǐ）中的黨員依照有關程序進入黨組織（zhī）委員會，實現黨組織班子和經營管理層的“雙向進入（rù）、交叉任職”。目前，公司管理人（rén）員中有235名黨員，8名高管（guǎn）中5人為中共黨員。三是在製度建設上同頻共振。完善黨組織工作運行機製，落實“三會一課”、黨員發展、黨員教育管理等製度，在黨（dǎng）建活動室（黨員之（zhī）家）張貼黨員（yuán）管（guǎn）理製（zhì）度、組織生活製度、學習（xí）製度等內容，加強黨（dǎng）建規範管理。中環潔總部連（lián）續3年組織了黨群工作規範月活動，對公司黨建工作進（jìn）行了有效的規範和提升。

堅持發展共促，將黨組織活動與（yǔ）企業生產經（jīng）營有（yǒu）機結合，助（zhù）推企業健康發展。一是通過黨建活動推動企業（yè）健（jiàn）康發展。公司各級黨組織帶領黨（dǎng）員開展（zhǎn）常態化（huà）的“立足崗位當先鋒”活動，所屬項目公司（sī）黨員隊伍在（zài）安徽黃山新安江生態（tài）環境保護、山西陽泉煤城環境治理、遼寧（níng）沈陽的潔城洗城等重大（dà）活動中發揮了先鋒模範作用，助力企業成功走出了一條轉型升級之路。二是通過（guò）黨（dǎng）建活（huó）動保障企業科學發展。黨組織積極參與公司發展方向、戰略規劃、企業經營、員工報酬福利等重（chóng）大（dà）決策（cè），提出意見、建議。項目公（gōng）司都（dōu）設（shè）有黨員意見箱，組織（zhī）開展“黨員金點子”活（huó）動，累計征（zhēng）集合理化建議1126條（tiáo），其（qí）中479條被公司（sī）采納，327條已付諸實施並產生效益。三是通過黨建活動助力企業持續發（fā）展。在抗擊新冠肺炎疫情過程中，黨組織第一時間發出倡議書，成立黨員突擊隊，動員黨員、員工與（yǔ）國家共渡難關，籌集大量抗疫物資保障一線員工作業，保證了企業正常生（shēng）產經營，維護了項目所在區域人民群眾的正（zhèng）常生產、生活秩序（xù）。內蒙古玉泉項目（mù）發揮黨（dǎng）員先鋒模範作用，在新（xīn）冠肺炎（yán）疫情期間火（huǒ）線成立黨支部，衝在抗疫前線，得到了當地政府高度讚揚和社會充分（fèn）認可。

堅持隊伍共建，將黨員隊伍建設（shè）與企（qǐ）業人才隊伍建設有機結合，構建企（qǐ）業核心競爭（zhēng）力。一是將黨員培養發展融入企業人力資源（yuán）規劃。明確“兩優先”原則，企（qǐ）業招收新員（yuán）工時，同等條（tiáo）件（jiàn）下黨員優先（xiān）錄用；競聘崗位時，同等條件下黨員優先提拔使用。近4年（nián）來，累（lèi）計吸納黨員員工520多人，大部分（fèn）黨員骨幹得到提拔（bá）使用。明確“雙培一推”目標，把黨員培養成企業骨幹，把企業骨（gǔ）幹培養成黨員，推薦黨員骨幹進入管理層，建成以黨員為核（hé）心（xīn）的骨（gǔ）幹人才隊伍。目前，公司50%以上的中高層管理職務由黨員擔任。二是將黨員教育融入員工學習培訓。采取線下實體（tǐ）培訓和線上網絡培訓相結合的方式，全力（lì）打造黨員、員工素質提升工程。利用釘釘酷學（xué）院采取積分製培（péi）訓方式（shì），將學習“軟任務”變成“硬約束”。三是共同開展激勵（lì）引（yǐn）導。組織開展爭（zhēng）當“黨員標兵”活（huó）動，在員（yuán）工晉升晉級中，優先考慮被評為“黨員標兵”的員工，部分黨員標兵已經走上領導崗（gǎng）位。

堅（jiān）持責任共擔，將（jiāng）黨建宗旨與企業ESG社會責任有機結合（hé），打造（zào）有溫度、有情懷的企業。作（zuò）為環衛企業（yè）的黨組織始終把讓群眾滿意、讓社會認可、讓政府放心作為宗旨和使命，這也是中（zhōng）環潔始終堅守的社會責任。一是助力項目所在地政府提升能力建設。各級黨組織積極（jí）推進項目公司所在區域的創城創衛工作，助力14個城（chéng）市（區）創文創衛成功，在遼（liáo）寧沈陽、河北滄州、安徽六安等多個城市地（dì）區創城創衛環境質量評比中成績斐然，山西陽泉實（shí）現“五城聯創”，創（chuàng）造環境衛生（shēng）質量0扣分的行業紀錄，用中環潔的標準和責任為（wéi）創城創衛工作奠（diàn）定堅實（shí）的環境基礎；積極加（jiā）強應急力量隊伍建（jiàn）設，根據人（rén）員專業和設備功能，完善了救火、排澇、抗疫、抗洪、除雪（xuě）等專業的應急處置能力，成為政府的一支堅強應急後備（bèi）力量；積極吸納退役軍人入企（qǐ）就業，提供完（wán）善的保障機製，有效拓寬政府職能部（bù）門的安置保障渠道。二是助力脫貧打造和諧（xié）社會群體。積極（jí）配合所在地政府的城鄉扶貧計（jì）劃，大量招聘城鄉低收入（rù）人員入企就業，為其提供穩定的工作崗位，設立員工幫扶（fú）“愛（ài）心”基金（jīn），每年組織募捐（juān）愛心基金，截至目前（qián）已募（mù）集發放愛心幫扶（fú）金（jīn）100餘（yú）萬元；積極給予員（yuán）工關懷關愛，在公司（sī）陳黎（lí）媛總經理的親自倡導和組織下，連（lián）續十餘年將十項暖心工程深植於企業（yè）和（hé）員（yuán）工心（xīn）中。三是助（zhù）力公益事業發展。致力推動垃（lā）圾分類工（gōng）作，組織義務宣講活動200餘場，研發垃圾分類環保驛站“小蜂家”在北（běi）京、西安等（děng）地投入使用，收到良好效果（guǒ）；成（chéng）立文明勸導隊，輔助（zhù）相關部門進行（háng）社會文明宣導，勸導監督群眾文（wén）明向善，推動社會文明建設提升。

中環潔黨建工作的經驗和（hé）啟示

中環潔由創建時的“百人企業（yè）”，發展為近30000人的行業頭部企業，公（gōng）司黨員也（yě）由黨組織成立之初的（de）7人，發展到目前的837人。中環潔（jié）黨建工作的生動實踐，為加強和改進企業黨（dǎng）建工作積（jī）累了成（chéng）熟的經驗。

把推動生產經營作為黨組織的重要任務，中環潔堅持黨建工作與企業生產經營管（guǎn）理緊密結合，使黨建工作成為立企之本，黨組織和黨員成為企業發展的“支柱”和“脊梁”。這啟示一对一视频聊天听指挥免（men），隻有把（bǎ）黨建工（gōng）作與企業發展結合起來，圍繞（rào）發展抓黨建，抓（zhuā）好黨建促發展，才（cái）能切（qiē）實發揮黨組織（zhī）在職工群眾中的政治核心（xīn）作（zuò）用和在企業發展中的政治引領作用，黨建工作才（cái）能真正做（zuò）到（dào）有為、有位。

把黨員（yuán）和人才（cái）共育作為黨組織的重要抓手，為企業發展提供人才保證和智力支持。中環潔堅持把人才資源作為企業發展的第一資源，把黨員人（rén）才（cái）作為企業（yè）的核心人（rén）才（cái），黨（dǎng）員受尊重、受信（xìn）任，也自覺（jiào）幹在前、衝在前，黨員責任區、黨員（yuán）示（shì）範區、黨員先鋒崗無不凝聚（jù）著黨（dǎng）員隊伍（wǔ）的汗水和心血。這（zhè）啟示一对一视频聊天听指挥免，企業黨建工作隻有將凝聚人才、培（péi）育人才、激勵人才作為重要（yào）任務，發揮黨員人才（cái）的示（shì）範帶動作用，積極探索符合企業實際的人才引進和培育（yù）機製，才能幫助企業打造核心競爭力，為企業在激烈的市場競爭中搶占先機、贏得優勢。

把引領企業先進文化作（zuò）為黨組織的重要職責，為企業發展注入強大精神動力。中環潔在創建特色企業文化過程（chéng）中，黨組織整合力量、積極引導，廣（guǎng）大黨（dǎng）員以身作（zuò）則、示範帶頭，發（fā）揮了重要作用（yòng）。這啟示我（wǒ）們，隻有將黨建工作和企業文化建設融為一體（tǐ），堅持用黨的先進文化指導企業文化建設（shè），用社會主義（yì）核心價值體係引領企業文化，才能帶動提（tí）升企業文化建設的層（céng）次和（hé）水平，塑造（zào）積極向上的企業精神，增強企業的（de）凝聚力和向心力，匯聚起推（tuī）動企業發展的強大力量。

把贏（yíng）得員工的認可和支持（chí）作為關鍵環節，為企業發展營造（zào）和諧向（xiàng）上的良好氛（fēn）圍（wéi）。中環潔在開展黨建活動中始終把凝心（xīn）聚力作為（wéi）一個重要的出發點（diǎn），在（zài）廣大群眾中彰顯黨建工（gōng）作的無（wú）窮力量。這啟示我（wǒ）們（men），要通過開展活動教育黨員和群眾信黨、愛黨、跟黨走，統一思想，勠力同心；要通過開展（zhǎn）活動營造平等、自由、友愛、和諧的企業氛圍，為員（yuán）工創造自信工作、快樂生活的良好氛圍；要通過開展活動激發廣大員工珍惜榮譽、愛崗敬業、創新有為的動力，為企業（yè）發展注入不竭的內（nèi）在動力。